员工汇报关系介绍
汇报关系通过一个树状结构图把全公司员工的汇报关系展示出来，主要应用在以下3个方面：
视图中按人员筛选时显示下属的数据
角色权限配置时，可查看下属的数据
工作流中审批/通知/填写等节点中对象的上司角色
一、管理员操作
入口
管理员登录PC端，依次点击右上角头像 > 组织管理 > 汇报关系。
1、添加公司最高领导
如果是首次使用，添加一个最高领导（不唯一），添加后就可以通知全公司用户设置自己的下属了。
点击公司名称右侧的 【+添加下属】即可。可能由于公司合伙人制度，合伙人之间不存在上下级关系，则可以添加多个最高领导人。
2、对某员工进行操作
- 添加此员工的下属
- 替换当前节点成员
- 删除此员工
1、每位用户只能有一位上司，但可以有多个下属。
2、删除成员操作，仅仅删除此成员和他上司的汇报关系，不会删除他和他下属的关系，同时他和他的下属不会出现在整个公司的汇报关系网，当再次把他添加进入公司的汇报关系网时，他和他的下属也会出现在公司汇报关系网中。
3、是否允许员工查看或自行管理
允许员工管理下属 如果允许，则员工可以自行添加自己的下属，如果不允许，则只能查看。
全员可以查看汇报关系 如果允许，则员工可以查看所有的组织架构关系，如果不允许，则只能查看自己的上司和下属。
二、普通员工添加自己的下级
非管理员用户可以通过个人账户 》我的组织》我的汇报关系中 填写下属。（不能设置自己的上司）
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