組織角色介紹

相對於部門和職位，組織角色是一個更加靈活的身份標簽，以一群人的相同標簽去創建角色，如：項目、技術、生産、銷售、IT等，設置完相關角色後，在應用中可以直接添加角色進行給予相關權限。

角色管理

主要有新建角色、添加移齣導齣成員、修改角色、設置角色備注、設置角色分組、設置成員的分管部門等功能。

組織管理員依次進入"組織管理後臺">"人員">"角色"，在頁麵中點擊創建角色，並設置角色名稱、所屬角色組、及角色的備注。

角色支持分組管理，係統會有一個"默認"分組，此分組不支持編輯。如需要更多分組，點擊上方的添加"角色組"按鈕。最多創建50個角色組。當分組下有角色時不支持刪除。

在角色列錶中選擇要調整的角色名稱，然後點擊編輯按鈕即可進入設置窗口。

選擇一個角色，在右側即可管理角色成員，點擊頁麵上麵的"添加成員"將組織內容的成員添加到角色中。一個成員可以加入多個角色。

選擇一個角色，在右側的成員列錶中勾選相關人員，可進行移齣和導齣角色成員的操作。

可以為角色中的每個人設置指定的分管部門（可以是多個部門），在工作流中設置審批人時可以選擇指定的組織角色的分管部門，如果不設置，則默認為管理[全部成員]、顯示為[-]。

在審批節點設置審批人可以使用分管部門功能

組織角色創建好後，在工作錶中可以選擇角色，在應用的用戶角色中可以通過組織角色賦予相關成員權限。