節點 - 取得單筆使用者(部門/組織角色)資料
節點功能：可以從資料中的欄位或組織後臺取得有關使用者、部門或組織角色的一筆資料，該資料在結構上相當於一行記錄。
在工作表中，人員、部門和組織角色是工作表的一個屬性欄位，而組織中的人員、部門和角色也是一種獨立的資料物件，它們本身包含大量的屬性資訊，可以認為是系統工作表。
- 組織人員的資訊： 姓名、手機、信箱、部門、主要部門、職位、工號、工作地點、組織角色、人員ID、直接上級、直接下屬、所有下屬、創建時間等。
- 組織中某個部門的資訊： 部門名稱、部門主管、上級部門、直屬部門、所有下屬部門、部門人員、部門及子部門人員、部門ID、創建時間等。
- 組織中角色的訊息： 角色名稱、註解、角色中的人員（人員陣列）、組織角色 ID、當前角色、建立時間等。
僅組織的超級管理員和組織帳號管理員可選擇“從所有組織人員、部門、組織角色”中查找人員。
應用場景
為部門建立 OKR 任務時，該部門的人員會根據任務擁有者自動新增至任務的[部門人員]欄位。
任務工作表設計如下：
工作流：根據任務負責人取得部門資訊，以便直接使用該部門人員的資訊。
一、工作流設定
1. 方法一
1.建立一個工作流，當新增任務時將觸發該工作流
2.新增【從使用者/部門/組織角色取得單一資料】節點取得創建者資訊。
選擇【從人員欄位取得】，即取得新建記錄中任務負責人的人員物件訊息，這裡就可以知道他所屬的部門。
3.繼續取得部門物件訊息
選擇【從所有組織中找出】，部門名稱與上一步取得的人員物件的部門相同。
4.取得部門資訊後，就知道了該部門的人員，然後將其新增至人員欄位。
5.在上一個步驟中，部門中的人員包含任務擁有者，如果您不需要將所有者新增至人員欄位，則可以將其刪除。
2. 方法二
整體原理與方法1類似，但方法1的步驟2和步驟3可以合併。即直接從組織內的部門取得部門物件資料，篩選條件是部門負責人是任務擁有者之一。其他設定相同。
二、取得匯報關係
如果需要會員的上級、下屬等資訊，請勾選。
三、注意事項
- 此節點所獲得的資訊都是單一結構中的一筆資料，不能直接傳遞給子流程。本例中，取得部門資訊後，該部門會有很多人員，相當於一個多選欄位中選擇很多人，是一個欄位級別的資訊，也就是說只能更新為一個人員欄位，無法傳遞到子流程。
- 如果要為某個部門的人員建立多筆新資料，則需要新增【從使用者/部門/組織角色取得單筆資料】節點，然後透過子流程或批次更新資料節點將其新增至工作表。
- 與取得資料類似，接下來可以根據查找結果（有資料/無資料）新增分支流。
- 從人員欄位取得人員時，如果該人員是外部協作者，則所有相關欄位（工號、主管等）都會傳回空值。
- 如果個人資訊設定為私密，或隱藏某些聯絡人，這些都不會影響節點回傳的訊息。
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