工作流节点--获取链接
节点功能： 通过此节点获取到记录的内部链接或对外链接，对外链接不用登录就能查看记录内容，也可以直接修改指定字段的内容。内部链接仅在登录后并有权限时可以查看和修改。
常见场景
1.外部分享： 《工资表》中管理着所有员工的工资信息，在发薪日HR发放工资后，可以将每个员工对应的记录的链接发给员工，员工点击链接即可查看当月工资的所有明细，但不能做任何修改，取代了纸质工资条。
2.内部链接《员工档案表》中管理着所有员工的档案信息，档案需要调整时，HR将此员工的档案记录的链接发送到员工邮箱或短信，员工点击链接登录后查看和修改自己的档案。
3.外部填写《客服工单》中管理着客户反馈的问题，当客户的问题处理完毕后，可以将此工单的记录链接以短信的方式发送给客户，客户打开链接即可查看服务内容，也可对“评价字段” 进行填写，实现工单的评分功能。
使用介绍
我们以场景3为例进行演示，下图是一个简单的工单记录 ，横线上的部分是内部处理的字段内容，横线下方的字段内容是外部人员填写的内容。
当工单状态标记为 【已解决】时，就将此工单发送给客户（记录中登记有客户的邮箱地址和手机号），由客户填写记录内容。
开始配置流程
1、配置触发节点
新建一个工作表事件触发流程，触发字段选择工单状态（仅修改工单状态时才能触发），且触发条件修改为已解决才能触发。
2、添加并配置获取链接节点
A 获取链接对象
选择你要获得哪条记录的链接，本示例选择的触发流程的那条记录，所以选择触发节点。
B 获取方式
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分享链接 ，仅可查看记录的内容，且链接不会失效可以重复打开查看，除非记录被删除。
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内部链接 ，打开链接后需登录，且有权限时才能查看或修改。
获取的内部链接格式：{Host域名}/app/{应用ID}/{工作表ID}/{视图ID}/row/{行记录rowid}
此链接和您在工作表中某个视图下打开一条记录的详情页面链接是一样的。
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填写链接，通过此链接可以修改记录中的字段内容，同时下方的字段可以选择可填写的字段和必填的字段
C 链接名称
将链接通过邮件发送，如果名称为空，收到的邮件中会显示为URL链接，如果填写了链接名称，邮件中会显示名称，点击名称跳转到对应的URL链接地址。链接可以是固定名称，也可以选择字段内容。
此功能仅在邮件中有效，短信和站内系统通知中直接显示链接，若写入到字段中也是链接。
D 密码
设置打开链接时的密码，为空表示不需要密码。
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密码必须由字母+数字组成，且不能少于4位。
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密码支持有效期设置，如固定时长，记链接获取后XX天内打开有效。也支持设置为某某日期内有效。
效果：打开链接时会提示输入密码
E 设置链接有效期
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设置有效期后，超过有效期链接将失效，不能打开记录
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指定时长 可以设置一个固定时长的有效期，如1天后失效，1小时后失效
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指定的日期时间 可以基于一个日期字段，晚于这个日期将失效
F 提交后允许查询/修改
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仅填写链接可选择此项。
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勾选此项后，当填写人提交后，再通过链接打开记录时可以选择只允许查看，还是可以继续修改。
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当选择允许修改后，可以选择时始终可打开并修改，还是提交后，一段时间段才可以修改。
G 设置字段
即打开链接后，需要配置查看人哪些字段可见，哪些字段可填写，哪些字段必须填写。
如果是分享链接，即只能查看字段，不能编辑字段，如下图配置。
如果是填写链接，则需要配置三种权限：查看，编辑，必填
根据场景需要，我们只允许对方查看所有的字段，但是可以编辑 评分和意见反馈两个字段，其中，“评分”必填，“意见反馈”为选填。
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新增字段默认可查看
如果勾选此项配置，则之后工作表新增的字段都会被自动勾选“查看”选项；
如果不勾选，则之后工作表的新增字段默认不能查看。如新增的字段需要查看，则需重新配置可见字段。
设置按钮名称
填写完成并提交时，按钮的默认名称为提交，您可以根据自己的业务场景进行调整。如下效果：
3、使用填写节点的值
例如，我们以邮件、短信、HAP的站内通知方式将链接发送给对 方，这三个节点都可以使用。
例如，我们要邮件发送给客户，则添加一个发送邮件的节点。在正文中选择填写节点的值即可。
TIPS
测试时每个功能效果时，可以先把链接通过发送通知节点发给自己，点击链接快速体验。